Contratação com método, não com intuição
Cada etapa tem critério definido, do desenho do cargo ao diagnóstico final. Sua empresa decide com base em evidência.
Recrutamento com IA · NR-1 · Treinamento
Contratar certo não é sorte. É método.
Sua empresa envia até 20 currículos para a vaga. A Vortex faz a triagem com Inteligência Artificial, entrevista os selecionados, aplica a avaliação comportamental e entrega o ranking dos finalistas com diagnóstico de contratação: o 1º para contratar e o 2º e o 3º como reserva. 100% pernambucana.
72hPara o debriefing do cargoDa sua solicitação até a reunião de alinhamento do perfil ideal. A triagem começa depois, com critério claro.
20Currículos analisados por vagaTriagem com IA, entrevista e avaliação comportamental até o ranking final, com banco de reserva.
R$ 0Para repor a vagaSe a primeira contratação não der certo, sua empresa chama o 2º colocado direto, sem novo processo e sem custo.
Sobre a Vortex Vagas
Inteligência em contratação e desenvolvimento de pessoas.
A Vortex Vagas é uma empresa pernambucana de inteligência em contratação e desenvolvimento de pessoas, com foco exclusivo em empresas.
Unimos três frentes que o mercado costuma separar: recrutamento e seleção com Inteligência Artificial, implementação da NR-1 e treinamento de equipes. Na seleção, a empresa entrega os currículos que já tem e recebe de volta uma decisão fundamentada: o ranking dos finalistas, com diagnóstico de contratação e banco de reserva.
Nosso método combina a análise dos currículos frente à descrição do cargo, entrevistas conduzidas por especialistas com apoio de Inteligência Artificial em tempo real e os perfis comportamentais DISC e HMI.
O DISC: como a pessoa age
O DISC mapeia quatro fatores de comportamento. Cada pessoa combina os quatro em intensidades diferentes, e cada cargo pede uma combinação própria.
- D Dominância
- Foco em resultado, decisão rápida e gosto por desafio. Combina com liderança, gestão e negociação.
- I Influência
- Comunicação, persuasão e facilidade de relacionamento. Combina com vendas, marketing e atendimento consultivo.
- S Estabilidade
- Constância, paciência e cooperação. Combina com atendimento, suporte, operações e rotinas de equipe.
- C Conformidade
- Precisão, análise e respeito a normas. Combina com finanças, qualidade, jurídico e tecnologia.
Um exemplo: para um cargo de vendas, perfis com Dominância e Influência altas costumam render mais. Para uma função financeira, a Conformidade é decisiva.
Inteligência Artificial no processo
A Inteligência Artificial da Vortex compara cada currículo com a descrição do cargo e acompanha a entrevista em tempo real: transcreve, sugere perguntas e aponta inconsistências. A decisão final é sempre de um especialista.
Missão
Reduzir o erro de contratação e o turnover das empresas, entregando decisões baseadas em evidência comportamental, neurociência, técnica e dados, e desenvolvendo as equipes que vão sustentar o crescimento delas.
Visão
Ser a referência do Nordeste em contratação assertiva e desenvolvimento de equipes, reconhecida por unir método, tecnologia e presença próxima ao empresário e à empresária.
Valores
- Evidência antes de opinião
- Toda recomendação nasce de teste, entrevista e análise, não de impressão.
- Sigilo e ética
- Dados de candidatos e empresas tratados com confidencialidade e em conformidade com a LGPD.
- Precisão técnica
- Método claro, critérios definidos e pareceres que se sustentam.
- Proximidade
- Vamos até a empresa, entendemos a cultura e falamos a língua do negócio.
- Desenvolvimento contínuo
- Contratar bem é o começo. Formar a equipe é o que sustenta o resultado.
- Orgulho pernambucano
- Empresa daqui, para fortalecer as empresas daqui.
Objetivos
- Diminuir o turnover e os desligamentos nos primeiros meses de contrato.
- Reduzir o tempo que o RH gasta em triagem e entrevistas sem aderência.
- Entregar ao RH um diagnóstico de contratação e um banco de reserva para cada vaga.
- Preparar as empresas para a gestão de riscos psicossociais exigida pela NR-1.
- Elevar a performance das equipes com treinamento aplicado à realidade de cada empresa.
O HMI: como a pessoa pensa e decide
O HMI (Human Mastery Indicator) é baseado no modelo MBTI e identifica 16 perfis a partir de quatro eixos. Ele revela de onde a pessoa tira energia, como percebe as informações, como decide e como organiza o trabalho.
- E/I Energia
- Extroversão ou introversão: recarrega na interação com pessoas ou na concentração individual.
- S/N Percepção
- Sensação ou intuição: foco em fatos e detalhes concretos ou em padrões e possibilidades.
- T/F Decisão
- Pensamento ou sentimento: decide por critérios lógicos ou pelo impacto nas pessoas e nos valores.
- J/P Organização
- Julgamento ou percepção: prefere planejamento e estrutura ou flexibilidade e adaptação.
Exemplos: perfis comunicadores e extrovertidos tendem a se destacar em vendas, marketing e relacionamento. Perfis estrategistas, lógicos e planejadores, em gestão, finanças e análise. Perfis executores, práticos e objetivos, em operações e liderança de resultado.
93%
A combinação do DISC e do HMI com a metodologia Vortex e o uso da Inteligência Artificial traz 93% de assertividade na contratação. Sua empresa reduz o custo de contratação, diminui o turnover, acerta mais na escolha e ainda fortalece a implementação de uma boa cultura organizacional.
Nossa história
A Vortex Vagas reúne a experiência construída pelas marcas KDNA e AK Consultoria no atendimento a empresas, com processos seletivos, avaliações de perfil comportamental e programas de desenvolvimento de equipes.
Em cada processo, o mesmo padrão se repetia: empresas contratavam pelo currículo e desligavam pelo comportamento. A Vortex Vagas nasce para inverter essa lógica, avaliando o comportamento antes da contratação e desenvolvendo a equipe depois dela.
Hoje, esse método ganha estrutura própria, atuação em todo o estado de Pernambuco e o reforço da Inteligência Artificial para entregar mais precisão em menos tempo.
Para empresas
Por que contratar pela Vortex Vagas?
Contratação com critério do currículo ao diagnóstico final.
Perfil comportamental alinhado ao cargo
Todo finalista passa pelas avaliações DISC e HMI, que mostram como a pessoa age, decide, se comunica e reage sob pressão. Comparamos esse perfil com o que o cargo exige antes da contratação, e não depois do problema.
Ranking final com banco de reserva
Sua empresa recebe os finalistas ranqueados, cada um com diagnóstico de contratação. Se o 1º não der certo, o 2º é chamado direto, sem custo.
Inteligência Artificial a serviço da precisão
Na triagem dos currículos e durante a entrevista, em tempo real: transcrição, novas perguntas e alerta de inconsistências. Mais candidatos avaliados com o mesmo rigor, em menos tempo.
Presença na sua empresa
Vamos até você para entender o cargo, a equipe e a cultura. Ninguém contrata bem sem conhecer o ambiente onde a pessoa vai trabalhar.
Da contratação ao desenvolvimento
Depois de contratar, desenvolvemos: implementação da NR-1 com intranet e cursos, e treinamentos presenciais. Um parceiro só, do início ao resultado.
Nossos serviços
Três frentes. Uma contratação mais segura.
Da contratação ao desenvolvimento da equipe. Investimento sob consulta, conforme o escopo de cada empresa.
Recrutamento e Seleção com Inteligência Artificial
Sua empresa envia até 20 currículos por vaga. A Vortex analisa, entrevista, avalia e entrega o ranking dos finalistas com diagnóstico de contratação.
- Triagem dos currículos com IA frente à descrição do cargo
- Entrevista com IA em tempo real: transcrição, perguntas e alerta de inconsistências
- Avaliação comportamental DISC, HMI ou os dois, à escolha da empresa
- Diagnóstico de contratação: aprovado ou reprovado, com índice de aderência
- Ranking final: 1º para contratar, 2º e 3º como reserva sem custo de reposição
Para quem: empresas que querem contratar certo sem ocupar o RH com volume. A avaliação comportamental também pode ser contratada separadamente.
InvestimentoSob consulta
NR-1 com Intranet e Inteligência Artificial
Apoio na gestão dos riscos psicossociais exigida pela NR-1, com uma intranet própria para a sua empresa, com Inteligência Artificial e cursos de autodesenvolvimento para os funcionários.
- Diagnóstico e plano de ação dos riscos psicossociais no PGR
- Intranet da empresa com Inteligência Artificial
- Cursos de autodesenvolvimento para os funcionários
- Acompanhamento da implementação
Para quem: empresas que precisam cumprir a NR-1, obrigatória desde 26/05/2026, e cuidar das pessoas ao mesmo tempo.
InvestimentoSob consulta
Treinamentos Presenciais na Sua Empresa
Treinamentos in company, personalizados para a realidade e os objetivos de cada equipe.
- Perfil comportamental
- Cultura organizacional: diagnóstico, construção e implementação
- Vendas
- Inteligência Artificial aplicada ao trabalho
- Programas personalizados
Para quem: empresas que querem transformar contratação em performance.
InvestimentoSob consulta
Como funciona
5 passos para a contratação certa
Exemplo de um processo com 20 currículos: do alinhamento do cargo ao ranking final.
- 1
Debriefing
do cargoEm até 72 horas, definimos com a sua empresa a descrição do cargo, as entregas esperadas e o perfil técnico e comportamental ideal.
- 2
Triagem
com IASua empresa envia até 20 currículos. A Inteligência Artificial compara cada um com a descrição do cargo e separa os mais compatíveis. Exemplo: de 20 para 10.
- 3
Entrevista
com IAEntrevistamos os selecionados com a IA em tempo real: transcrição, novas perguntas e alerta de inconsistências, com índice de aderência. Exemplo: de 10 para 5.
- 4
Avaliação
comportamentalOs aprovados fazem o DISC, o HMI ou os dois, conforme a escolha da empresa e o cargo.
- 5
Diagnóstico
e rankingA IA consolida currículo, entrevista e perfil em um diagnóstico de contratação. Sua empresa recebe o ranking: o 1º para contratar e o 2º e o 3º como reserva, sem custo de reposição.
Para candidatos
Envie seu currículo
Cadastre seu currículo e participe dos processos seletivos das empresas atendidas pela Vortex Vagas. O cadastro é gratuito. Seus dados são tratados com sigilo e usados apenas em oportunidades compatíveis com o seu perfil, conforme a LGPD.
Sem custoVocê não paga nada para participar.
Vagas compatíveisSeu perfil é considerado nas vagas que combinam com você.
Sigilo garantidoDados protegidos conforme a LGPD.
Fale conosco · Para empresas
Vamos conversar sobre a próxima contratação da sua empresa?
Fale com um especialista Vortex. Atendemos empresas em Recife e em todo o estado de Pernambuco.
EndereçoAv. República do Líbano, 251, sala 1804, Caixa Postal 043
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